商貿(mào)服務(wù)外包
商貿(mào)服務(wù)外包是指起點(diǎn)人力根據(jù)企業(yè)的需要提供零售促銷、市場(chǎng)拓展、公關(guān)推廣等精準(zhǔn)的線下營銷整合服務(wù)。
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
服務(wù)流程
常見問題
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兼職人員招聘過程中“放鴿子”的顯現(xiàn)嚴(yán)重，外包能有效改善么？
對(duì)于短期兼職人員放鴿子的現(xiàn)象相信很多企業(yè)和服務(wù)商都是很頭疼的。目前解決此問題應(yīng)該從流程和供應(yīng)商能力方面去解決。在招聘流程中增加面試環(huán)節(jié)和溝通時(shí)長，自動(dòng)淘汰意向較弱的人員，并強(qiáng)化與意向較強(qiáng)人員的溝通和文化傳播，從而增加留崗率，減少“鴿子”的數(shù)量。但是“鴿子”是無法完全消除的，所以為了滿足企業(yè)的用人需求，在選擇供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇有較強(qiáng)招聘實(shí)力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)商。
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多數(shù)的服務(wù)商都只提供人員，沒有管理，項(xiàng)目運(yùn)行質(zhì)量堪憂，怎么破？
這個(gè)現(xiàn)象中間有一個(gè)職責(zé)的缺失，那就是監(jiān)督檢查。很多人力資源公司在做此類外包項(xiàng)目的時(shí)候僅僅只做到了人力資源供應(yīng)的職能，企業(yè)自己想要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡店檢查，但是人手不夠，實(shí)施不到位。所以導(dǎo)致監(jiān)督檢查只能的確實(shí)。那么為了解決這個(gè)問題，在與供應(yīng)商溝通的時(shí)候應(yīng)該要求人力資源服務(wù)公司同時(shí)提供項(xiàng)目督導(dǎo)進(jìn)行巡店檢查，即可彌補(bǔ)此項(xiàng)缺失。有經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)商都能勝任此只能，良好的執(zhí)行項(xiàng)目。
行業(yè)案例
公司名稱：****（**）飲料有限公司
項(xiàng)目名稱：2015年CNY年終大促
項(xiàng)目時(shí)間：2015.1.24-2015.3.5
項(xiàng)目背景：
CNY（China New Year）年終大促一直是&*公司的傳統(tǒng)，